Éric Girard, Ph.D

Éric Girard est titulaire d’un doctorat en psychologie, ses recherches ont porté sur plusieurs aspects de la performance humaine. Les résultats de ses travaux ont été publiés dans plusieurs revues spécialisées et présentés lors de congrès nationaux et internationaux. Il possède 18 années d’expérience en tant que consultant externe en développement organisationnel. Il enseigne au programme en gestion et développement des organisations à l’Université Laval et au programme en management et gestion des ressources humaines à Illinois State University.