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      • La civilité au travail : une obligation légale de respect et de collaboration entre collègues
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        une question de priorité !
      • Le stress : mieux le gérer pour l’apprivoiser
      • L’intelligence émotionnelle: la démystifier et la développer pour mieux gérer !
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Pour en finir avec la réunionite

Dans un horaire souvent chargé, une réunion peut être perçue comme une perte de temps. Mais une réunion, animée avec un objectif de consultation et de mobilisation plutôt que dans un but de transmission d’information, devient un moment privilégié entre les gestionnaires et les membres de leurs équipes. Cet atelier vise à outiller les participants des techniques d’animation qui leur permettront d’animer différents types de réunions, de gérer les différents types de personnalités et d’atteindre les objectifs prévus à l’ordre du jour tout à mobilisant l’énergie des participants à leur réunion.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participants seront habiletés à :

  • Identifier, définir et comprendre les différents types de réunions et leurs objectifs.
  • Déterminer la structure et les éléments d’une réunion efficace.
  • Être en mesure de planifier et d’animer différents types de réunions et de gérer différents types de personnalités en réunion.
  • Mettre en place les conditions favorables à la mobilisation des participants à une réunion.

Contenu et forme

  • Réflexion et partage d’expérience
  • Présentation théorique : types de réunions, objectifs d’une réunion, techniques d’animation, gestion dessituations difficiles, gestion des différentstypes de personnalité, techniques de prise de décision en groupe
  • Atelier de mises en situation adaptées à votre réalité
  • Plénière

Clientèle cible

Gestionnaires de tous les niveaux

Durée

½ journée ou 1 journée
Module de suivi en option

Document

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*Admissible à la loi 90

Formations

  • La reconnaissance :
    un levier de mobilisation sous-estimé
  • Le changement : un état d’esprit
  • Allez courage!
    Gérez vos employés défis
  • L’appréciation de la performance:
    la bête noire qu’il faut apprivoiser
  • Pour en finir avec la réunionite
  • Les conflits vous entourent?
    Apprenez à les gérer
  • La civilité au travail :
    une obligation légale de respect et de collaboration entre collègues
  • La collaboration à l’interne :
    Comment favoriser les relations entre les services
  • Mieux gérer son temps : une question de priorité !
  • Le stress : mieux le gérer pour l’apprivoiser
  • L’intelligence émotionnelle:
    la démystifier et la développer pour mieux gérer !

« La complexité de l'environnement ne nécessite plus seulement l'introduction de nouvelles habiletés mais l'atteinte d'un nouveau seuil de conscience »
— Robert Kegan, Harvard University

Pour obtenir plus d’information sur
nos différents services et formations :

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